創業55年、地域に根ざした実績。
1970年に開業以来、東村山・久米川エリアの中小企業様とともに歩んでまいりました。世代を超えてご相談いただいているお客様も多く、地域企業の労務環境をよく理解しております。
1970年に開業以来、地域の中小企業様とともに歩んでまいりました。 社会保険・労務手続代行から就業規則策定、助成金申請、労務相談まで、 経営者様の「人と労務」のお悩みを総合的にお支えいたします。
Our Philosophy
労務トラブルを未然に防ぎ、従業員と会社が共に成長できる土台をつくる。創業以来55年、世代を超えて積み重ねてきた地域企業との信頼関係を、これからの時代にも引き継いでいく。
1970年に開業以来、東村山・久米川エリアの中小企業様とともに歩んでまいりました。世代を超えてご相談いただいているお客様も多く、地域企業の労務環境をよく理解しております。
労務トラブルは、起きてから対応するより、起きる前に防ぐことが何より重要です。日々の就業規則整備、労務相談、定期チェックを通じて、経営者様の安心経営をお支えします。
社会保険労務士法人として組織化されており、担当者不在時も他のスタッフが対応可能です。長期的なお付き合いを前提に、安定したサービスをご提供いたします。
厚生労働省関連の各種助成金(雇用調整助成金、キャリアアップ助成金、人材確保等支援助成金 等)の申請サポートに対応。要件確認から申請書類作成まで、成功報酬型でお引き受けします。
Services
労働・社会保険手続代行を基盤に、給与計算・就業規則作成・助成金申請・労務相談まで、 中小企業の経営者様に必要な労務サービスを総合的にご提供いたします。
Insurance Procedures
日々発生する各種手続を、確実に代行。
従業員の入社・退社、扶養家族の異動、賞与支払、各種給付金申請まで、労働保険・社会保険の手続を一括代行いたします。電子申請にも対応し、迅速・正確な処理を実現します。
Payroll Calculation
正確な給与計算で、経営者様の負担を軽減。
毎月の給与計算、賞与計算、源泉徴収事務、年末調整まで一貫対応。社会保険料・税額の改定にも自動追随し、給与明細の発行まで承ります。
Work Rules Drafting
会社を守る就業規則を、ゼロから設計。
就業規則、賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程など、会社の規程類を法令に準拠した形で作成・改定いたします。労働基準監督署への届出までサポート。
Subsidy Application
受給可能な助成金を、確実に獲得。
厚生労働省関連の各種助成金(キャリアアップ助成金、人材確保等支援助成金、両立支援等助成金 等)について、要件確認から申請書類作成・受給まで成功報酬型でサポートします。
Labor Consultation
日々の労務相談で、トラブルを未然に防ぐ。
採用・退職、配置転換、懲戒処分、休職対応、ハラスメント対策など、人事労務に関するあらゆる相談に対応。労使紛争に発展する前の予防対応を重視します。
Pension Consultation
老齢年金・障害年金の請求もお任せください。
老齢年金、在職老齢年金、障害年金、遺族年金の請求手続をサポート。年金記録の確認から請求書類作成、提出代行まで一貫対応します。
Industries
業種ごとに、労務管理上の論点や注意すべきポイントは大きく異なります。 創業55年の地域実績を背景に、業種別の特性を踏まえたサポートをご提供します。
建設業特有の労災保険、外国人技能実習生対応、長時間労働改善など、建設業ならではの労務課題に対応します。
改善基準告示に基づく労働時間管理、運転者の健康管理、労災対応など、運輸業特有の労務テーマに対応。
夜勤・変形労働時間制、看護師・介護職員の処遇改善加算、人材確保助成金など、医療介護特有の支援。
シフト制勤務管理、パートアルバイトの社会保険加入要件、最低賃金対応など、現場運営をサポート。
裁量労働制・フレックスタイム制の設計、ストックオプション運用、リモートワーク規程整備など、新しい働き方に対応。
Director's Profile
Customer Voices
中小企業のオーナー様、介護施設、小売業など、東村山エリアのお客様からのお声です。
父の代から30年以上、武蔵野労務さんにお願いしています。建設業の労災や外国人技能実習生の手続など、専門的な内容も任せられるので安心です。助成金も毎年いくつか申請してもらえています。
介護施設特有の夜勤シフト、処遇改善加算の届出など、複雑な労務管理を全面的にお任せしています。法人化されているので担当不在時も他のスタッフが対応してくれ、業務が止まらないのが助かります。
パート社員の社会保険加入要件が変わるたびに、丁寧にレクチャーしてくれます。久米川駅近で立地が良く、何かあればすぐに伺えるのも便利。創業以来のお付き合いの安心感は何物にも代えがたいです。
Pricing
従業員規模・業務範囲に応じた明朗な料金体系を採用しています。 実際のご契約金額は、お客様の状況・ご要望を伺ったうえで、お見積書を提示いたします。 スポット相談・セカンドオピニオンも歓迎です。
労働・社会保険手続代行、労務相談を含む。給与計算は別料金。
従業員数に応じた料金設定。給与計算込みプランあり。
規模に応じてお見積り。複数支店対応も可。
従業員数により変動。10名で月¥15,000、20名で月¥25,000 が目安。
会社規模・業種により変動。改定は5万円〜。
完全成功報酬型。受給できなかった場合の費用負担なし。
顧問契約前のお試し相談・セカンドオピニオン対応。
是正勧告対応、立会、改善報告書作成までサポート。
※ 上記は目安です。お客様の規模・業務範囲・対応エリアにより、最適なプランをご提案いたします。
※ ご契約前に必ずお見積書をご提示し、ご納得いただいたうえでのご契約となります。
※ 助成金申請は完全成功報酬型のため、受給できなかった場合の費用負担はございません。
Process Flow
初回お問い合わせから業務開始まで、丁寧に進めてまいります。 初回相談は無料です。
お電話、メール、フォームよりお気軽にご連絡ください。久米川駅近のため、お立ち寄りも歓迎いたします。
事務所にて、現在の労務状況、お困りごと、会社の規模・業種をお伺いします。初回相談は無料です。
顧問契約 or スポット業務 のどちらが最適か、料金・対応範囲を明示したお見積書をご提示します。
内容にご納得いただけましたら、業務委託契約書を取り交わします。守秘義務・責任範囲を明確にしたうえで締結します。
顧問契約の場合は、毎月の手続業務・給与計算からスタート。スポット業務の場合は、必要書類の収集を進めます。
月次・四半期ごとに労務状況のレビュー、法改正情報のご案内、助成金提案などを行います。
FAQ
お問い合わせ前に多くいただくご質問をまとめました。
最低契約期間は1ヶ月単位で承っております。「いきなり顧問契約は不安」という経営者様には、まずは1時間1万円のお試し相談からスタートいただくことも可能です。実際の対応をご体験いただいたうえで、顧問契約への移行をご検討ください。
従業員数・業務範囲によって変動しますが、従業員10名以下なら月額3万円〜、11〜30名で月額5万円〜、31名以上で月額7万円〜が目安です。給与計算込みプランも別途ございますので、初回ヒアリングでお見積りをお出しします。
はい、可能です。助成金申請は完全成功報酬型(受給額の15%)でお引き受けしておりますので、受給できなかった場合の費用負担はございません。要件に該当しそうな助成金がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。
初回相談は無料です。事務所までお越しいただくか、お電話・オンライン面談でもご対応可能です。現在の労務状況やお困りごとをお伺いし、適切なプラン・お見積りをご提案いたします。
はい、もちろんです。創業55年の実績を背景に、若手経営者様や近年法人化されたばかりのお客様も多くサポートしております。電子申請・クラウド勤怠管理にも対応しており、最新の労務トレンドにも追随しています。
はい、対応可能です。是正勧告への対応、改善報告書の作成、立会まで一貫してサポートいたします。早期にご相談いただくほど、対応の幅が広がります。まずはお電話でご状況をお聞かせください。
はい、対応可能です。パワハラ防止法に基づく社内規程整備、相談窓口設置のサポート、社内研修の実施まで承ります。ハラスメント対策は予防が最も重要ですので、お早めのご相談をお勧めします。
東村山市を中心に、東久留米市、清瀬市、所沢市、小平市、西東京市、東大和市など近隣エリアにご対応しております。記載のないエリアの方も、まずはご相談ください。
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初回相談は無料でお受けしております。
久米川駅南口より徒歩約3分、お気軽にお立ち寄りください。
お電話・メールでのご相談もお待ちしております。